BJJForum

liverblow escreveu:Como a PL da terceirização vai afetar, quem for aprovado em concursos publicos de agora em diante??

Noob escreveu:
Um amigão meu, quase irmão, pegou um funcionário furtando, está gravado. Pergunta se ele demitiu por justa causa?

Ele preferiu pagar tudo mandando embora sem justa causa.

No ramo dele tem assaltos ainda. Hoje, para ter uma paz de espírito, ele sabe que já precisa descontar o do ladrão e do empregado. Antes ele esquentava demais e ficava nervoso, até outro empresário que ele respeita muito dizer isso para ele, aí ele aceitou e não se estressa mais.

Voltando ao assunto, aí o problema da PJ prestadora não quitar com usas obrigações são outros 500. Não se pode colocar toda a obrigação, todo ônus nas custas dos empresários. O Brasil precisa de uma mudança radical para crescer de forma sustentável, para crescer de verdade, para produzir riqueza. PAra assim, toda a sociedade ganhar.

Talvez, se houvesse flexibilização, não precisaria dessa via da terceirização. Mas não, querem praticamente estabilidade no privado com uma oneração absurda (em todos o sentidos) e contraprestação pífia.

É muito simples criticar empresário, falar que vai ficar rico e tal. Nego fala isso sem saber a realidade que é manter uma empresa aberta. Vai saber o que custa manter uma empresa num simples nacional aberta para ver, isso sem ter funcionário ainda, só você trabalhando. Algum contador poderia exemplificar aqui para o pessoal conhecer a realidade.

No mais, calma galera. Vocês estão achando que amanhã vai parecer trocentas empresas oferecendo funcionários para todo tipo de serviço. Não é bem assim, talvez a grande maioria precisa de certo vinculo com funcionário.

Koupe escreveu:
Só que esse conselho se aplica individualmente, coletivamente nunca teremos uma sociedade formada exclusivamente por empresários.
Empregados serão maiorias e acredito que seja importante para o bem estador social e para a própria economia que os mesmos possuam condições dignas.

Blagoi Ivanoff escreveu:Sorte do dia: arrume um laranja, abra uma empresa, se dirija a uma empresa sólida, ofereça mão de obra barata, não pague os benefícios ao trabalhador, não recolha o FGTS e INSS, morra rico e feliz.

Parabéns deputados.

https://www.youtube.com/watch?v=6qVWBVF2Oqk" onclick="window.open(this.href);return false;

Urso_Verde escreveu:
Koupe e por isto que as provisões estão inclusas no cálculo.

Porque não fazer um meio termo entre os 8,5 k que o Condominio paga/provisiona e os 4,3 k que o cara recebe líquido?

Onde o indivíduo será o responsável por suas economias.

Paga uma previdência privada.

Po o Condominio paga 20% de INSS + 4,5% de terceiros + 1% Pis...

Se você for no banco e pagar o equivalente estes 480 reais mais ou menos de INSS durante sua via tenho certeza que terá uma aposentadoria muito melhor que a da previdência social.

FGTS é basicamente uma facada fdp no bolso do empregador...

Caso não existisse Fgts não existirá CEF e toda roubalheira advinda deste sistema.

Desculpe mas CLT e uma âncora segurando o desenvolvimento do país. [emoji111]️

Urso_Verde escreveu:
Koupe e por isto que as provisões estão inclusas no cálculo.

Porque não fazer um meio termo entre os 8,5 k que o Condominio paga/provisiona e os 4,3 k que o cara recebe líquido?

Onde o indivíduo será o responsável por suas economias.

Paga uma previdência privada.

Po o Condominio paga 20% de INSS + 4,5% de terceiros + 1% Pis...

Se você for no banco e pagar o equivalente estes 480 reais mais ou menos de INSS durante sua via tenho certeza que terá uma aposentadoria muito melhor que a da previdência social.

FGTS é basicamente uma facada fdp no bolso do empregador...

Caso não existisse Fgts não existirá CEF e toda roubalheira advinda deste sistema.

Desculpe mas CLT e uma âncora segurando o desenvolvimento do país. [emoji111]️

Noob escreveu:
Tomara que de forma muita profunda afete muitas funções.

Eu acredito, posso está errado, lógico, que funções de "bater carimbo", de atendimento (exemplo, o servidor que te atente na prefeitura para protocolizar algo qualquer), isso tudo pode ser terceirizado. Eu acho que deve ser e nem que pode.

Concurso tem que ser para cargo técnico, que realmente exige uma certa formação que vai ser necessária à função. Tem que parar com essa putaria de todo mundo querer fazer concurso por causa de estabilidade, aí nego faz concurso para bater carimbo. Para ficar o dia inteiro protocolizando. Sequer usa o cérebro.

Philly Shell escreveu:Tem nego delirando ai ahahahahah.

Tem gente aí achando que a culpa desse PL é do PT. haahahahahah

E depois falam que n rola perseguição contra o PT.

Vamos lá, galera. PT é contra esta PL, a Dilma não tem nada a ver com isso. Ela é a chefe do executivo e isso está no Legislativo

sunda escreveu: Acho que vai afetar quem busca vaga em um cargo público, pois deve diminuir drasticamente a quantidade de concursos.

Dumog escreveu:
PARECE que o pl não se aplica à adm. direta, fundações e autarquias.

se vc fez concurso para a adm indireta, lascou.

mesmo se fez para a direta, aposto que em 5 minutos teremos caravanas de prefeitos e governadores fazendo lobby para incluir a adm direta no âmbito da lei.

Koupe escreveu:
Não entendi o que você disse.
Na minha opinião ele já ganha perto dos 6k ano.
Se você pegar os rendimentos anuais e dividir em 12 meses.

Sobre as férias e 13º. Estamos falando de outras áreas.
Não sei se existe 13º em outros salários mas as férias remuneradas existem.
Podem não ser da forma que é no Brasil mas existem.

Acho que tem que haver uma reforma na legislação trabalhista mas não concordo coma abolição da CLT.
Sobre a sugestão ao colega, concordo com você.
Obviamente um empreendedor sucedido terá condições infinitivamente melhores que empregados.
Só que esse conselho se aplica individualmente, coletivamente nunca teremos uma sociedade formada exclusivamente por empresários.
Empregados serão maiorias e acredito que seja importante para o bem estador social e para a própria economia que os mesmos possuam condições dignas.

Shin escreveu:
Aí é que entra a questão da produtividade. De que adianta, economicamente falando, garantir aumentos de salários cada vez mais altos, cada vez mais benefícios, cada vez mais prisão trabalhista do empregador ao empregado, se a produção não aumenta junto com tudo isso?

O resultado de cada vez mais direitos, cada vez mais estabilidade e cada vez menos produtividade? Risco cada vez maior para o capital privado, menos investimentos e... Inflação, que no fim corrói todo o aumento de salários e direitos e deixa o trabalhador na mesma situação de antes e com uma ilusão de ganhos reais em poder de compra.

E todo o resto da economia definha.

Não que esse PL vá resolver esse problema, mas a regulamentação da terceirização e a redução da insegurança jurídica do empregador com o fim da responsabilidade solidária já é um passo.

Urso_Verde escreveu:
Não senhor. Olha na Planilha Salários mais provisões.

6 k
Seria o salário + as Férias + 13.
O que já é um absurdo...

Férias de 30 dias remuneradas após 12 meses ?

Só no bananistão.

13 ? Porra trabalhou pra receber ?

Outro roubo descarado, contra o detentor do capital.

Minha sugestão foi tirar a intervenção do governo.

Contribui a previdência quem quer, e não todos obrigados.